GESTION INTEGRAL DE TALENTO HUMANO
Selección y Contratación de Personal
Levantamiento del perfil del cargo y del candidato.Reclutamiento a través de nuestra base de datosEvaluación psicológica y pruebas psicotécnicasEntrevistas por competenciasVerificación de referencias.Elaboración de informes de resultados.Estudios de seguridadDeterminación de candidatos que cumplen el perfilSelección de candidato por parte del cliente.
Levantamiento del perfil del cargo y del candidato.Reclutamiento a través de nuestra base de datosEvaluación psicológica y pruebas psicotécnicasEntrevistas por competenciasVerificación de referencias.Elaboración de informes de resultados.Estudios de seguridadDeterminación de candidatos que cumplen el perfilSelección de candidato por parte del cliente.
Gestion de Nomina y Seguridad Social
Cálculo y generación de archivos de nóminaCálculo de seguridad social y parafiscales.Cálculo de cesantías e Intereses de Cesantías.Liquidación de prestaciones sociales.Cálculo de Prima de Servicios.Afiliación a entidades de seguridad social.Certificaciones laborales.Gestión de incapacidades.Asesoría en el proceso de retiro del empleado
Cálculo y generación de archivos de nóminaCálculo de seguridad social y parafiscales.Cálculo de cesantías e Intereses de Cesantías.Liquidación de prestaciones sociales.Cálculo de Prima de Servicios.Afiliación a entidades de seguridad social.Certificaciones laborales.Gestión de incapacidades.Asesoría en el proceso de retiro del empleado
Consultorias y Auditorias
Medición del desempeño, cultura y el clima laboral.Diagnóstico del clima organizacional Creación y ejecución de planes de reconocimientoCreación y ejecución de planes de motivaciónCreación y ejecución de planes de formaciónImplementación de estrategias de bienestar laboralCreación de estructuras y políticas salariales.Evaluaciones de desempeñoReglamento Interno de TrabajoCapacitación empresarial
Medición del desempeño, cultura y el clima laboral.Diagnóstico del clima organizacional Creación y ejecución de planes de reconocimientoCreación y ejecución de planes de motivaciónCreación y ejecución de planes de formaciónImplementación de estrategias de bienestar laboralCreación de estructuras y políticas salariales.Evaluaciones de desempeñoReglamento Interno de TrabajoCapacitación empresarial